آمريڪي مينيجر خراب ٿي ويا آهن…

Depositphotos 40596071 ايس

آمريڪي منتظم خراب آھن. ڪجهه به تيز آهن.

هڪ ٻيٽ تي انتظام ڪرڻ جو تصور ڪريو. توهان جي ٻيٽ وٽ انساني وسيلا محدود آهن ، ڪلاڪ هر شي کان پري هو ۽ توهان هڪ مختلف ٻولي ڳالهايو. مادري ٻولي ۽ ٻيٽ سبب ملازمن کي پنهنجي ٻيٽ ڏانهن متوجه ڪرڻ مشڪل آهي. ٻيٽ مشرقي يا ڪيريبين ۾ نه آهي ، اهو ڪجهه مهينن سان ٿڌو ۽ نم هوندو آهي صرف ڏينهن جا ڏينهن مهيا ڪندو آهي. وڌي رهيو آهي ، توهان جا ملازم ٻه ٻيون متبادل ٻوليون ڳالهائڻ لاءِ سيکاريا ويا آهن ڇو ته توهان جي ٻولي توهان جي ٻيٽ کان ٻاهر گهٽ سڃاتل آهي.

ٻيٽ جي مئنيجر ۽ ميمبر جي حيثيت ۾ ، توهان جي ملازمن کي پوزيشن ۾ منتقل ڪرڻ توهان جي ذميواري آهي جتي اهي ڪامياب ٿي سگهن. توهان کي ملازمن کي رکائڻ لاءِ سخت محنت ڪرڻي پوندي. ڇاڪاڻ ته ، جيتوڻيڪ اهو انهن جو گهر آهي ، اهي جزيرو ڇڏي سگھن ٿا جڏهن به اهي ٻيا موقعا ڳولڻ چاهيندا. توهان کي لازمي طور تي پنهنجن ملازمن کي معاشري ۽ وسيلن ۾ گهڻو پئسو لڳايو وڃي. هر ملازم هر سال 5 هفتن جي موڪلن سان شروع ڪندو آهي. توهان شايد ماڻهن کي تڪڙو ترقي ڏيڻ جي قابل نه هوندا ڇو ته ملازم جي بدلي ۽ ناراضگي توهان جي ڪاروبار کي دفن ڪري سگهندي.

ٻيٽ آئس لينڊ آهي. شھر ريڪجوڪ آھي. اهو دلچسپ ملڪ آهي. هن جا ماڻهو ثقافت ، تاريخ ۾ مالدار آهن ۽ دنيا تي سڀني کان وڌيڪ صحت مند ۽ امير ترين ثقافتون آهن. آئس لينڊ ۾ مڇي مارڻ ۽ سياحت اعلي صنعتون آهن. انهن وٽ دنيا جو بهترين سمندري غذا آهي. هي ٻيٽ گليشيئرز ، گئسرز کان وٺي لاوا جي شعبن تائين دلچسپ ارضياتي خاصيتن سان مالا مال آهي.

منهنجي ڪمپني مونکي پنهنجي هڪ گراهڪن جي مدد لاءِ هن هفتي آئيس لينڊ ڏانهن موڪليو. جنهن وقت کان اسان لٿاسين ، تنهن وقت کان پريشان هو. تنظيم جو ڪلچر ، ملازمن جي صلاحيت ۽ لگن ڪنهن آمريڪي ڪمپني جي ڀيٽ ۾ بلڪل مختلف هئي جنهن ۾ مون ڪڏهن ڪم ڪيو هو. حقيقت اها آهي ، منهنجو خيال آهي ته اسان خراب ٿي چڪا آهيون.

آمريڪا ۾ ، جيڪڏهن توهان پنهنجي ملازمن کي پسند نه ٿا ڪريو ، توهان صرف انهن کي برطرف ڪري سگھو ٿا ، ڇڏڻ جي لاءِ چوندا ، يا انهي کي ڪافي نااميد ڪندا ته اهي ڇڏي ويا. جيڪڏهن اهي ڪارائتو نه آهن ، توهان کي وسيلن کي لاڳو ڪرڻ جي ضرورت ناهي رڳو هڪ نئون. هن قوم ۾ اسان جي پيداواري دولت س theي دنيا ۾ مشهور آهي پر اها اسان جي عظيم منتظمين جي ڪري ناهي. اهو اسان جي انسانن جي تمام وڏي وسعت جي ڪري آهي. اهو مطلب آهي ته اسان کي انتظام ڪرڻ جي ضرورت ناهي. اسان کي اڳواڻي ڪرڻ جي ضرورت ناهي. اسان ڪمپني جي لمبي کي اثاثو طور نٿا ڏسون ، اڪثر ملازم هڪ ڪمپني سان گڏ آهي. اسان انهن جي ڪمزورين لاءِ حدف مقرر ڪيون ٿا.

مراجع اسان جو دورو ڪيو آهي ، هڪ بين الاقوامي صنعت ۾ هڪ منافعي بخش ڪاروبار جيڪو عملي طور تي هر جاءِ تي بيڪار آهي. انهن کي وڌيڪ مشڪلاتن کي منهن ڏيڻو پوي ٿو. حقيقت ۾ ، اسان جا ملڪ ۾ سندن مقابلو ڪندڙ تزويراتي تجارتي منصوبي جي حصي طور ڏيوالپڻي ٿي سگهن ٿا! اهي معيار تي ڌيان ڏيندا آهن ، جڏهن ته سندن مقابلو قيمت تي ڌيان ڏين. انهن وٽ ڊگهي عرصي واريون حڪمت عمليون آهن ، جڏهن ته سندن مقابلو ڪندڙ ا today's جي اسٽاڪ جي قيمت بابت پريشان آهن. انهن جي معيشت انهيءَ جي ضرورت آهي ، ۽ اهي ترسيا آهن.

سڀني علائقن ۾ ، انهن جي ثقافت ۽ انهن جي ماحول جي خرابي جو مطالبو ڪري ٿو ته اهي بهتر مارڪيٽن وارا ، بهتر ڪاروباري ماڻهو ، ۽ سڀ کان وڌيڪ ، بهتر منتظم. جيئن اسان ڪيترن ئي ملازمن سان گڏ پنهنجين گڏجاڻين ۾ ويٺا هئاسين ، اسان اهو نه ٻڌائي سگهياسين ته ڪهڙا فرنٽ لائن هئا ۽ جيڪي سينئر مينيجر هئا - اهي سڀ علم وارا ، پرعزم ، سگهارو ۽ مصروف هئا.

منهنجي ڪيريئر ۾ ، مون 1 يا 2 مئنيجر سان ملاقات ڪئي آهي جيڪي شايد انهي ماحول ۾ حصو وٺن ٿيون. افسوس ، مون سان گڏ ٻيا هزارين ماڻهو ڪم ڪيا آهن موم بتي نٿا رکن. ايماندار ٿيڻ جي لاءِ ، مان سمجهان ٿو ته مان پوئين مان آهيان…. مون کي پڪ ناهي ته آئون اتي ڪامياب ٿي سگهان ٿو.

اسان جا مئنيجر خراب ٿي چڪا آهن. انهن کي انتظام ڪرڻ جي ضرورت ناهي ، انهن کي پنهنجي ماحول سان مطابقت پيدا ڪرڻ جي ضرورت ناهي ، اهي سادگي سان ماحول کي تبديل ڪن ٿا انهن جي اڳواڻي ڪرڻ ۾ ناڪام بڻائڻ جي لاءِ. ڪجهه ڪاروبار ۾ ، ملازم جي بدلي اڃا به هڪ فائدو آهي ، ڇاڪاڻ ته اها قيمت ادا ڪري سگهي ٿي. ڪجھ مڃن ٿا ته نئون ملازم حاصل ڪرڻ کان گھٽ آھي ھڪڙي تجربيڪار کي رکڻ لاءِ.

ناتھن ميروولڊ ، اڳوڻي چيف سائنسدان ، مائڪروسوفٽ تي ، چيو ”مٿيون سافٽويئر ڊولپرز سراسري سافٽ ويئر ڊولپرز کان وڌيڪ محصول وارا آهن نه ته 10X يا 100X ، يا 1,000،10,000X ، بلڪ XNUMX،XNUMXX. آئون پوري يقين سان ٻڌل هي بيان اڪثر تنظيمن ۾ بار بار ڪري سگهجي ٿو. حقيقت آهي - سٺو ملازمن جي قيمت ناهي وڌيڪ ٻين ملازمن جي ڀيٽ ۾ ، اهي قابل آهن وڌيڪ طور تي وڌيڪ.

جئين اسان جي دنيا مربوط ٿي رهي آهي ، اسان جو ٻيٽ نن gettingڙو ٿي رهيو آهي. آمريڪا هاڻي گلوبل مارڪيٽ جو گراهڪ بڻجي رهيو آهي ۽ اسان ان وقت تائين ڪامياب نه ٿينداسين جيستائين جيستائين اسان پنهنجي مئنيجرز کي احتساب نٿا ڏين. آئس لينڊ جيڪو مطالبو ڪندو آهي اهو انجام ڏيڻ اسان جي ملڪ لاءِ مستقبل ۾ تمام گهڻو پري ناهي. اسان جا سٺا ملازم ۽ مئنيجر انهن ڪمپنين کان وٺي ويندا ، جيڪي انهن جي قابل قدر اهميت رکن ٿا. خراب مينيجر پنهنجن خراب ڪمپنين کي زمين تي سوار ڪندا.

توهان ڇا ٿا سوچيو؟

هي سائيٽ اسپام کي گهٽائڻ لاء اکزمٽ استعمال ڪري ٿو. سکو ته توهان جي تجويز ڪيل ڊيٽا کي ڪيئن عمل ڪيو وڃي.