تاريخ جي خلاف بحث ڪرڻ ۽ داخلا-ڪمنگ لاءِ

گهر کان ڪم

مان پنهنجي دوست سان هڪ دلچسپ گفتگو ڪري رهيو هو ، 3 ٽوٽل مارڪيٽنگ جو چاڊ مائرزانهي بحث تي بحث ڪيو پيو وڃي ته اسان جي زرعي معيشت ۽ صنعتي انقلاب اسان جي جديد ڏينهن جي ڪم جون عادتون ڪيئن ڪري ڇڏيون آهن. ان وانگر اسان جي ڪمپيوٽر جو QWERTY ڪي بورڊ آهن (اهي ڊزائين ڪندڙ غير موثر هجڻ جي لاءِ ٺاهيا ويا هئا ، تنهن هوندي به اهي ا devices انهن ڊيوائسز تي استعمال نٿا ڪن جيڪي ڪڏهن به نه ٿينديون ، اسان سوچڻ لاءِ استعمال ڪري رهيا آهيون ته 100 کان 1,000،XNUMX سالن جي عمر تائين (۽ وڌيڪ) اسان جو تعين ڪرڻ لاءِ عملي ۽ ڪم ڪرڻ وارا فيصلا. ۽ اهي وحشي طور تي غير فعال آهن.

ڪئين طريقي سان زرعي معيشت اسان جي ڪم جون عادتون متاثر ڪري ٿي

جڏهن توهان ٻار بومرز ۽ انهن جي ڪٽنب جي زراعت ڏانهن نظر رکو ٿا ، 1 مان 4 آمريڪن ڪنهن نه ڪنهن طرح فارم سان ڳن connectedيل هئا ، عام طور تي هڪ خانداني فارم. وري به ، ا and به ، ا ،ڪلهه ، تون سج اڀرڻ تي اٿيو ، ۽ سج لهڻ جو ڪم ڪيو. توهان رات جو ڪم نه ڪري سگهيا ، ڇو ته زمينون روشن نه هيون ۽ ٽريڪٽرن جي هيڊ لائٽ نه هئي. توهان ڏينهن جو ڪم ڪيو ، ڇاڪاڻ ته انهن جا پيءُ ڏينهن جي دوران ڪم ڪندا هئا ، جيئن انهن کان اڳ انهن جي ابن ڏاڏن ، ۽ انهن جي ابن ڏاڏن کي ڪيو. بنيادي طور تي ، اسان جڏهن کان هن دنيا ۾ زراعت ڪئي آهي ، توهان ڏينهن جو ڪم ڪيو ۽ رات جو به سمهيو.

اadaysڪلهه ، اسان کي اهو ڪرڻ جي ضرورت ناهي. اسان وٽ برقي بتيون آهن ، اسان وقت جي زونن تي ڪم ڪرڻ جي قابل آهيون ، ۽ يڪدم تيز رفتار انٽرنيٽ سان رابطو ڪريو.

صنعتي انقلاب اسان جي ڪم جي عادتن کي ڪيئن متاثر ڪري ٿو

1800s جي شروعات ۽ 1900s جي شروعات کي جلدي ، جڏهن فيڪٽريز وڌي ويون ۽ آٽوميشن ماڻهن کي ڪم ڳولڻ لاءِ فارمن کان شهرن ڏانهن پهچايو. هاڻ ، جيڪڏهن ڪجهه ٺاهڻ جي ضرورت پئي ، اهو ڪارخاني ۾ ٺاهي وئي. ۽ ڇاڪاڻ ته ماڻهو فارمن کان ايندا هئا ، انهن کي 8 ۽ 5 جي وچ ۾ ٻيهر ڪم ڪرڻو پوندو.

پر هاڻ ، ڇو ته فيڪٽري هڪ جاءِ تي هئي ، ڪم آن سائيٽ ڪم ڪرڻو هو. توھان جا اوزار اتي ھئا. توهان جو پراڊڪٽ اتي هو. توھان سسٽم جو حصو ھيا ، ۽ جيڪڏھن توھان نہ ھجو ھا ، سسٽم ناڪام ٿي ويو. اهو اهم هو ته توهان ظاهر ڪيو.

اadaysڪلهه ، اسان کي اڃا تائين ڏيکارڻ جي توقع آهي. اسان جو ڪم هڪ آفيس بلڊنگ ۾ ٿي چڪو آهي. اسان کي ماڻهن سان ملڻ جي ضرورت آهي. اسان کي گهرجي ته اسان جي نن cubن ننicleن فارم ۾ ويهنداسين ، ۽ پنهنجي پيداوار جاري رکون. توھان سسٽم جو حصو آھيو ، پر ۽ هتي ڇا اهو آهي جيڪو مينيجرز اڃا تائين محسوس نه ڪيو آهي سسٽم صرف ان ڪري ناڪام نه ٿيندو ڇاڪاڻ ته توهان عمارت ۾ نه آهيو.

سبب جو حصو مئنيجرز جي حصي تي اعتماد جو فقدان آهي. جيڪڏهن اهي اسان کي ڏسي نه سگهندا آهن ، انهن کي don'tاڻ ناهي ته اسان ڪم مڪمل ڪري رهيا آهيون. سندن ايمان آهي ته اسان ڪم ڪرڻ جي بجاءِ وڌيڪ مزو وٺڻ ۾ گذارينداسين. ڪڏهن به اهو خيال ناهي ته اهي اهو چئي سگھن ٿا ، حالانڪه جڏهن ماڻهو ڊيڊ لائين تي نه اچن ۽ پيداوار وڌندي هجي يا وڌندي هجي ، جڏهن ماڻهو ماڻهو گهرن تي هوندا آهن. پر ڪجهه سببن لاءِ ، منتظمين جو خيال آهي ته ماڻهن کي هر وقت حاضر رهڻ جي ضرورت آهي ، يا ڪجهه به نه ٿيندو.

21 صدي جي مسئلي جو سبب 19 صدي جي سوچ سان پيدا ٿيو

گهڻا ڪارپوريشن ۽ سرڪاري ادارا اڃا تائين 19 صدي جي سوچ جي لحاظ سان سوچيندا آهن جڏهن اهو قابل قبول ڪم واري وقت هجي. توهان هجي آفيس ۾ 8:00 ايم ايم کان 5:00 پي ايم تي ٿيو. توھان کي گھر کان ڪم ڪرڻ جي اجازت ناھي ، ۽ توھان کي يقيناً 9:00 - 6:00 کان ڪم ڪرڻ جي اجازت ناھي ، يا خدا نه ڪري! 10: 00 - 7: 00.

ڪجهه سال اڳ ، جڏهن مان ڪم ڪري رهيو هوس انڊيانا اسٽيٽ ڊپارٽمينٽ آف صحت، مان جزوي طور تي ٺٺوليون منصوبن جي ذميداري طور تي ذميواري هئي ته اسان استعمال ڪنداسين جيڪڏهن پين فلو آمريڪا کي ڪڏهن مارايو. تنهن هوندي ، ان مان گهڻو ڪجهه ماڻهن جي گهر کان ڪم ڪرڻ جي قابل ٿي ويو. هر ڪنهن منصوبي سان پيار ڪيو ۽ چيو ته اهو واقعي آهي جنهن جي اسان کي ضرورت هئي.

”عظيم ،“ مون چيو. "اسان ھن کي ڪجھه وقت ۾ مشق ڪرڻ گھرجي ، ۽ پڪ ڪرڻ گھرجي ته ھرڪو ان کي استعمال ڪري سگھي ٿو. اهو ضروري عملي کي اجازت ڏيندو ته ڪڪڙ کي ڪم ڪن ، يقيني بڻائين ته اهي آن لائن رسائي حاصل ڪري سگھن ، ۽ جيڪو اسان جو سڀ ٽيڪنالاجي ڪم ڪري. انهي طريقي سان ، جڏهن اسان ان کي عمل ۾ آندو ، اسان سڀ کان پهرين ڏينهن تي آءِ ٽي ڊپارٽمينٽ کي فون نه ڪري رهيا آهيون.

”نه ، اسين اهو نه ڪرڻ چاهيندا ،“ جواب هو. ”اسان چاهيون ٿا ته هتي سڀ ڪم ڪن. اسان ٽيليڪ ڪم نه ڪندا آهيون. “

اھا ھئي. بحث جو اختتام. اسان ٽيلي ڪامٽنگ نه ڪندا آهيون. رياست حڪومت جو سڀ کان وڏو ڊپارٽمينٽ ، رياست جو پان فلو جواب جي انچارج ، ۽ اسان نه ڪيو “اسان جو ڪتو کاڌو کائو. ” تنهن ڪري ، ڪوبه آزمائشي نه ، وقت ممڪن طور تي پوري ايجنءَ جي ردعمل کي مجروح ڪيو.

* sigh *

21 صدي جي حل

مان پڻ انهي قسم جي سوچ کان امڪاني ناهي. هڪ ڪاروباري مالڪ جي حيثيت سان ، مون وٽ هڪ سال کان وڌيڪ باقاعده ڪم جو شيڊول نه آهي. مان آفيس ۾ دير سان پهچان ٿي ، ڇو جو مان دير سان رهان ٿو ، اڪثر ڪري 2:00 جي ڀرسان.

پر مون اڃا تائين قصوروار محسوس ڪيو آهي جڏهن الارم 8:00 بجه ٿي وڃي ، ۽ سوچيو ، “مون کي آفيس تي هئڻ گهرجي ،” ايستائين جو منهنجو جسم مون کي ننڊ کان محروم ڪوما تي مجبور ڪرڻ جو خطرو آهي.

اڃا تائين ، مان پنھنجو تمام گھڻو ڪم شام ۽ رات جو ڪري ويس. مان نان چوڪ ڪلاڪن ۾ آفيس کان ۽ انهي تي ڊوڙي ٿو ، جنهن جو مطلب آهي آئون گهٽ گئس استعمال ڪريان ٿو. منهنجو وقت گذاريندو آهي ڪافي دوڪانن تان ڪم ڪرڻ يا نن littleا ڪيفي. جيڪڏهن ملازم پنهنجي آفيس واري شيڊول کي پنهنجي بهترين ڪم ڪار جو خاڪو جوڙڻ لاءِ هر سال ڪيترو ٻارڻ بچائي سگهنداسين؟

جيڪڏهن ڪمپنيون سوچڻ جي هن طريقي مان “اسان توهان تي ڀروسو نه ڪري سگھندين” ۽ ملازمن کي گهر مان ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ جا نوان طريقا ڳولي سگهن ، اسان پنهنجو ٻارڻ جو واهپو گهٽايو جيڪڏهن اسان نن corporateا ڪارپوريشن پير هوندا ، تو اسان افاديت جي قيمتن کي گهٽائي سگهون ، ۽ ريئل اسٽيٽ ۽ ليز تي ڏيڻ جي قيمت اصل عمارت جو ڏهون حصو عمارت استعمال ڪرڻ جي لاءِ تصور ڪريو ، گڏجاڻي جي ڪمري ، ڪانفرنس روم ۽ ڪجهه ماڻهن لاءِ گڏ ڪيل ڪمري کان ، جن کي ملاقات کان پهريان يا بعد ۾ آفيس ۾ وقت گذارڻ جي ضرورت هوندي آهي.

جيڪڏهن ڪارپوريشن ۽ حڪومتي ادارا 21 صدي ۾ شامل ٿي سگھن ها ، اسان ڪجھ حيرت واري ڪم ڪري سگهون ها. هن وقت تائين ، اسان پنهنجون برانچون اسيمبلي جي محلن تي turnريندا ، ۽ گھوڙن کي ڇڪي ڇڏيندا ۽ زمينن کي plيريندا.

2 تبصرا

  1. 1

    آچر پوسٽ ، ايرڪ. آئون اهو شامل ڪريان ٿو ته مان سمجهان ٿو ته گهڻو مسئلو هن ملڪ کي "قيادت ڇا آهي" سمجهي نه وڃڻ جي ڪري آهي. مون جهڙن تجربن جي اڪثريت ملڻ تي يقين آهي ته ماڻهن ۽ عملن کي ’ٺيڪ ڪرڻ‘ انهن جو ڪم آهي. نتيجي ۾ ، اهي منفي جي ڌيان… انهن ملازمن جي منفي خاصيت ، انهن جي شين ۽ خدمتن سان منفي معاملن ، انهن جي ڪاروبار سان منفي مسئلن تي.

    اتي هميشه ڪجهه ٿيڻ ۽ ڪجهه ڪرڻ لاءِ ، هر ماڻهو ۽ هر ڪاروبار سان. اها نه اڳواڻ جو ڪم آهي. اڳواڻ کي اهو طئي ڪرڻ گهرجي ته انهن ملازمن ۾ قابليت ڪئين ڪتب آڻجي ، انهن جي شين ۽ خدمتن جي قابليت کي ڪيئن استعمال ڪجي ، ۽ ناقابل اعتماد شين کي ڪيئن استعمال ڪجي جڏهن انهن جو ڪاروبار وڌي رهيو آهي.

    بدقسمتي سان ، اسان ماڻهن کي انهن جي ناانصافي جي سطح تي فروغ ڏيون ٿا. اسان ماڻهن کي اثرائتي طريقي سان منظم ڪرڻ جي ڪا تربيت نه ڏينداسين پنهنجي مئنيجرز يا سپروائيزر کي. اھو تمام خراب آھي!

  2. 2

توهان ڇا ٿا سوچيو؟

هي سائيٽ اسپام کي گهٽائڻ لاء اکزمٽ استعمال ڪري ٿو. سکو ته توهان جي تجويز ڪيل ڊيٽا کي ڪيئن عمل ڪيو وڃي.