صلاحڪار، ٺيڪيدار، ۽ ملازم: اسان ڪيڏانهن وڃي رهيا آهيون؟
اڪثر، مون کي درد جون رڙيون ٻڌيون آهن جڏهن اسان ڪم مڪمل ڪرڻ لاءِ ٻاهرين صلاحڪارن يا ٺيڪيدارن ڏانهن رخ ڪندا آهيون. اها هڪ نازڪ صورتحال آهي - ڪڏهن ڪڏهن ملازمن کي محسوس ٿيندو آهي ته انهن کي خيانت ڏني پئي وڃي ته توهان ٻاهران وڃي رهيا آهيو. بلڪل ايمانداري سان، اتي هڪ سکيا وارو وکر آهي ۽ ٻاهرين وڃڻ لاء اضافي خرچ. اتي فائدا آهن، جيتوڻيڪ.
مزاح هڪ طرف، صلاحڪار ۽ ٺيڪيدار هن حقيقت کي تسليم ڪن ٿا ته جيڪڏهن اهي ڪارڪردگي نه ڪندا، اهي واپس نه ايندا. عرصو. اضافي ڪم حاصل ڪرڻ لاءِ ڪلائنٽ ۾ اعتماد پيدا ڪرڻ جو هڪ واحد موقعو آهي. ملازمن سان لاڳاپيل ٻين مسئلن مان ڪوبه نه آهي - موڪلون، فائدا، جائزو، هدايت، تربيت جي قيمت، سياست، وغيره.
ملازمن هڪ ڊگهي-مدت سيڙپڪاري آهن. اهو آواز غير معمولي ٿي سگهي ٿو، پر اهو گهڻو ڪري گهر خريد ڪرڻ يا اپارٽمنٽ ڪرائي تي ڏيڻ وانگر آهي. گهر کي وڌيڪ ڌيان ڏيڻ جي ضرورت آهي جيڪا اميد آهي ته ڊگهي عرصي ۾ ادا ڪندو. پر ڇا اهو ادا ڪري رهيو آهي؟ جيڪڏهن توهان وٽ واپار آهي جتي ماڻهو ڪجهه سالن کان وڌيڪ نه رهيا آهن، ڇا توهان سيڙپڪاري تي واپسي حاصل ڪري رهيا آهيو؟
صلاحڪار ۽ ٺيڪيدار پڻ گراهڪ جي خدمت جو تمام گهڻو احساس رکن ٿا. توهان انهن جا گراهڪ آهيو، ۽ انهن جو پورو مقصد توهان کي خوش ڪرڻ آهي. ڪڏهن ڪڏهن، اهو ملازمن سان معاملو ناهي. ملازمن کي پنهنجن ملازمن لاءِ اميدون آهن - ڪڏهن ڪڏهن ان جي برعڪس کان وڌيڪ مضبوط.
جيئن ته صحت جي سار سنڀار جي قيمتن ۾ اضافو ٿيو ۽ ملازمن جي واپار جو مسئلو جاري آهي، مان حيران آهيان ته اسان ٺيڪيدار ۽ صلاحڪار استعمال نه ڪندا آهيون اسان جي ڪم تي عمل ڪرڻ لاء. اھو ٿورڙو اداس آھي، پر اھو ڪڻڪ کي چاف کان جدا ڪري ٿو. مان سمجهان ٿو ته اهو واقعي هڪ مضبوط تنظيم وٺندو آهي ملازمن جو هڪ بنياد ٺاهڻ لاءِ جيڪي ايترو شاندار آهن ته توهان کي مهارت لاءِ ڪڏهن به ٻاهران ڏسڻ جي ضرورت ناهي - ۽ توهان ڪافي ادا ڪندا آهيو ته توهان کي انهن جي وڃڻ جي باري ۾ پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناهي. ڇا اهڙي ڪمپني موجود آهي؟
سوچون؟