ڇا توهان جو ڪم توهان کي ڪم ڪري رهيو آهي؟ ڪيترا ملازم؟

ڪجهه مهينا اڳ ، توهان 9AM يا دير تائين منهنجي ميز تي نه پڪڙينداسين. اهو ناهي ته مون دير ڪم ڪيو… بس ​​اهو آهي ته منهنجو ڪم مون کان وڌيڪ ڪم ڪري رهيو هو مون کان ڪم ڪندي. بلڪل ممڪن آهي ، اهو بهترين ڪم هو جيڪو ماڻهو هتي اولهه اولهه ۾ ڳولي سگهي ٿو. سافٽ ويئر انڊسٽري ۾ ، مان واقعي پسند ڪرڻ وارن کي چئلينج ڪندس. آئون هڪ تيز پيداوار وڌندڙ ڪمپنين سان پراڊڪٽ مئنيجر هوس - نه رڳو علائقي ۾ پر ملڪ ۾. تيزي سان ترقي ان سان گڏ تمام گهڻو چئلينج کڻي ٿو.

مان هڪ پيداوار واري پس منظر مان ايندو آهيان ، تنهنڪري منهنجو جديد ڪم جي آفاقي گهڻي گهڻي اڃا تائين منهنجي انجنيئرنگ ڪور ڏانهن موٽندي آهي. ھڪ پراڊڪٽ ٺاھيو ويو ، ٺھيل ، وڪرو ٿيو ۽ مدد ڪندو. اهو سادو آهي… جيستائين توهان تيزيءَ سان وڌڻ شروع نه ڪيو. نون اسيمبلي لائن شروع ڪرڻ جي بدران ، توهان ماڻهن کي هن ۾ شامل ڪندا رهو. تصور ڪيو ته ڪتيل ٻلين کي ٻليندي آهي. جوڙو وڌيڪ ڪتا ۽ ٻچ وڌيڪ سوار شامل ڪريو ۽ هاڻي توهان کي هڪ بهترين مشير ۽ هڪ ڪتا اڳواڻ جي ضرورت آهي. تمام گھڻيون شامل ڪريو ، جيتوڻيڪ ، ۽ ڪتاَ نه don'tاڻيندا ته ڪهڙي طرف وڃائجي ۽ ماشر گڏيو ۾ گم ٿي ويو آهي.

ملاقاتون - اسان مان ڪير به سڀني وانگر گونگا ناهي. مايوسي. com
يقيني طور تي ، يقينن اها آهي ته وڏي ترقي ڪاروباري ڪاميابي جي بنيادي خاصيتن مان هڪ آهي. مون کي مڪمل طور تي ڌڪ نه لڳي رهيو آهي - آئون صرف ڌڪ هڻي رهيو آهيان ڪم وڏي ڪاروبار ۾. منهنجي آخري منتقلي سان ، مان 200 کان مٿي واري ڪمپني مان 5 جي ڪمپني ۾ منتقل ٿي چڪو آهيان.

منهنجي نئين نوڪري تي شايد ماڻهو کان ٻه کان ٽي دفعا ڪم هجي اتي ماڻهو آهن. فرق ڪوبه نه ڪنهن ٻئي شخص تي انتظار ڪري رهيو آهي ، جيتوڻيڪ ... اسان سڀ جلدي تيزي سان وڙهي رهيا آهيون جتنا جلدي اسان ڪم کي toٽو ڪري سگهون. ڪو به پريشان ناهي ، ڪو به ماڻهو نه رڙيون ڪري… اسان سڀ هڪٻئي جي مدد ڪري رهيا آهيون پيداوار ۽ پنهنجي گراهڪن کي اڳتي وڌائڻ لاءِ. اسان جا ڪجهه گراهڪ ناقابل يقين حد تائين وڏا آهن ، پر اهي گهڻو معافي وارا آهن جيستائين اسان انهن سان رابطي کي برقرار رکون ۽ انهن کي اسان جي ترقيءَ ڏي وٺون.

آخري هفتو مون پي سي بي فون جو نظام ، هڪ نيٽ ورڪ ، هڪ وائرليس نيٽ ورڪ ، نصب ڪيو ، اسان جي پهرين نيوز ليٽر ٺاهيو ، اسان جي پهرين مهم موڪلي ، ڊولپرز جي ٻن ٽيمن لاءِ اسان جي سسٽم ۾ ڪيترن ئي واڌارن جي ضرورتن کي لکيو ، اي او ايل پوسٽ ماسٽرن سان اسان کي بلاڪ ڪرڻ لاءِ ڪم ڪيو آفيس اسان جي پراڻي کان نون جڳهن تائين ، ڪجهه نئي گراهڪن کي عمل ۾ آڻڻ ۾ مدد ڪئي ۽ فون ڪمپني مسئلا.

اهو شايد وڏو ٿي چڪو آهيان گذريل سال ۾ مون وڏي ڪمپني تي حاصل ڪيو هو! منهنجو مقصد هتي ڪمپني کي دستڪ ڏيڻ نه آهي جنهن لاءِ مون ڪم ڪيو - مان اڃا تائين گراهڪ آهيان ۽ انهن کي صنعت ۾ بهترين طور تي تجويز ڪندس ، بار ڪوبه ناهي. منهنجو مقصد صرف هن حقيقت کي ڌيان ڏيڻ لاءِ آهي ته نن smallيون ، خودمختيار ٽيمون برقي رفتار سان هلي سگهن ٿيون. جيڪڏھن توھان ترقي ڏسڻ چاھيو ٿا ، تڏھن بيوروڪريسي کي ھٽائي ۽ پنھنجي ملازمن کي ڪامياب ٿيڻ جو پابند بڻايو.

هڪ مثال جيڪو مون ڪيترائي سال اڳ پڙهيو هو بابت هو ڊبليو گور، اها ڪمپني جيڪا ايجاد ڪئي گور ٽيڪ.

گور FORTUNE ميگزين پاران “آمريڪا ۾ ڪم ڪرڻ لاءِ بهترين 100 ڪمپنيون” جي نالي سان رکيو ويو آهي ، ۽ اسان جو ثقافت معاصر تنظيمن لاءِ هڪ نمونو آهي جيڪو تخليقيت کي وڌائڻ ۽ ٽيم ورڪ جي واڌ ۾ مدد ڪندي ترقي جي طلب ڪري ٿو.

گور تي ليڊر مليو خاص مقام جي وڌندڙ جڳهن کان اڳتي وڌڻ واري جڳهه کي تخليقيت کي گهٽائي ۽ مجموعي پيداوار گهٽائي ڇڏي. گوري ڪمپني کي وڌائڻ بدران ، گور بس هڪ 'نئين' ڪمپني شروع ڪندو ، شين جي شين جي نمائش ۽ هر جڳهه جي تنظيمي ingانچي کي. هاڻي انهن 8,000 هنڌن تي 45 کان وڌيڪ ملازم آهن. جيڪڏهن توهان رياضي ڪيو ، اهو تقريبن 177 ملازمن جي هر جڳهه - هڪ تمام منظم ملازم جي ڳڻپ آهي.

سافٽ ويئر ا itself به انهي structureانچي ۾ پنهنجو پاڻ مڃرائي ٿو. هتي وڏي پئماني تي ترقياتي ٽيم ٺاهڻ جي ضرورت ناهي پاڻ کي پنهنجو پاڻ تي ڀاڙڻ جي هڪ عظيم ايپليڪيشن تيار ڪرڻ جي لاءِ جن ۾ ڏاugsو لڪيل بگيون ۽ پرت ۽ پيچيدگي جو پرت آهي جي بدران SOA نن ،ين ، خودمختيار ٽيمن کي يرائي ٿو. هر ٽيم پيچيده حل ٺاهي سگهي ٿي ... هڪ ئي عاميت اها آهي ته ڪيئن ايپليڪيشن جا حصا هڪ ٻئي سان ڳالهائيندا آهن.

اسان جي نن atن تي زندگي سٺي آهي ڪمپني. اسان هينئر سيڙپڪاري جي فنڊنگ وٺي رهيا آهيون مون سان رابطو ڪيو جيڪڏهن توهان هڪ سنجيده سيڙپڪار آهيو) ۽ صنعت وسيع آهي. ڪجھ شايد اختلاف ڪن ، پر مون کي يقين ناھي ته اسان جو اڪيلو ، قابل مقابلو آھي. اسان صنعت ۾ بهترين حلن سان گڏ ۽ متحد آهيون… ​​اي ميل ، ايس ايم ايس ، وائس شاٽ ، فيڪس ، ويب ۽ لڀيانا POS ريسٽورنٽ انڊسٽري لاءِ مصروفيت ۽ منافعي وڌائڻ لاءِ ٽيڪنالاجي.

خوش قسمت ، اسان پتلي آهيون ، مطلب ، ۽ رفتار جي حيران ڪندڙ شرح تي اڳتي وڌي رهيا آهيون. اسان ريسٽورنٽ ، ويب ، سرچ ۽ مارڪيٽنگ انڊسٽريز ۾ سڀني کان وڌيڪ معزز ڪمپنين سان تعلقات قائم ڪيا آهن. صنعت اسان جي وٺڻ لاءِ آهي ۽ اسان وٽ انهي جي هڪ حڪمت عملي ۽ قيادت آهي. ۽ اسان جلد ئي وقت تي نوڪري تي رٿابندي نه ڪري رهيا آهيون.

ا Today ، مان پنهنجي نوڪري ڪم ڪري رهيو آهيان - هن کي مون کي ڪم ڪرڻ نه ڏي. مان آفيس ۾ 8AM تي آهيان ۽ آئون هر هفتي هڪ سٺ کان 10 کان 20 ڪلاڪ وڌيڪ ڪم ڪندو آهيان. ڇو ته آئون ڪم جي نمايان رقم حاصل ڪري رهيو آهيان ، مان خوش آهيان ۽ پيداواري. مون کي اميد آهي ته اسان 177 ملازمن کي جلد ئي وقت حاصل نه ڪنداسين ... جيستائين اسان نئين جاءِ ٺاهڻ جو فيصلو نٿا ڪريون!

2 تبصرا

  1. 1

    عظيم مضمون. مان گهڻو ڪري ان بابت سوچيندو آهيان ڇو ته مان هڪ وڏي ڪمپني ۾ ڪم ڪندو آهيان ، پر منهنجي فارغ وقت ۾ هڪ نن webڙو ويب شروع ۽ ڪجهه بلاگ هلندو آهي. ڊيٽا گورنس اهو آهي جيڪو آئون روزانو جي بنياد تي ڪندو آهيان ، پر آئون بي انتها پسند ڪن ٿا ڇاڪاڻ ته توهان کي واپار جي هر حصي جو مزو ملندو.

توهان ڇا ٿا سوچيو؟

هي سائيٽ اسپام کي گهٽائڻ لاء اکزمٽ استعمال ڪري ٿو. سکو ته توهان جي تجويز ڪيل ڊيٽا کي ڪيئن عمل ڪيو وڃي.