اي هرموني ملازمتن لاءِ هڪ ميچ ٺاهڻ واري سائيٽ لانچ ڪري ڇڏي… سسلي

ترقي يافته ڪيريئر

نوڪري جي ڳولا جون سائيٽون هڪ درجن يا ڏي are آهن. انهن مان ڪيترائي تمام گهڻا آهن ، انهن مان نوڪريون به “ايڇ برمني” هجڻ جي دعويٰ ڪندي پنهنجو پاڻ کي ڌار ڪرڻ جي ڪوشش ڪن ٿيون. جي مطابق ڊاڪٽر نيل ڪلارڪ وارن، جا باني حساس، "اهي نه آهن." ھاڻي ھن جي ڪمپني وٽ اھو ثابت ڪرڻ جو قانوني سامان ھوندو ۽ اھو توھان کان وڌيڪ سوچڻ ۽ نفيس طريقي سان ھجي.

وارين ۽ هن جي پراڊڪٽ جي ٽيم گذريل هفتي لاس اينجلس ۾ اي هرموني طرفان ايليٽيڊ ڪيريئر شروع ڪيا. ظاهر آهي ، اهي پي آر گراهڪ آهن لوچ، جنهن ڪمپني لاءِ مان ڪم ڪريان ٿو ، برانڊڊ اسٽريٽيجڪز.) پليٽ فارم انهن جي اصل پليٽفارم تان شادي جي ميلاپ الورجٿم طريقي سان وٺندو آهي ۽ انهي کي ملازمت جي ميلاپ واري مسئلي تي لاڳو ڪندو آهي. پر اهي وضاحت ڪرڻ لاءِ محتاط هئا ته اهو تاريخ / شادي الورجيٿم نه آهي جاب سرچ سائيٽ ۾.

"اسان هڪڙو تجربو فلسفه اسان جي تجربي مان استعمال ڪيو اي-هارمون انجڻ ۽ نوڪري بابت ملندڙ بابت ساڳيا سوال پڇيا ،" وضاحت ڪئي اسٽيو ڪارٽر ، اي هرموني ۾ ميچنگ جو نائب صدر ، پر ايلويڊ ڪيريئر جي پويان ٽيڪنالاجي جي وڏي ذميواري هئي. هن ۽ هن جي ٽيم هڪ الڳ الگورٿم ٺاھيو جيڪو نوڪري ڳوليندڙ کان ڊيٽا وٺندو آهي ۽ امڪاني ملازمن کان ڊيٽا پوءِ ان کي 16 اهم عنصر سان ملايو ويندو آهي ، گهڻو ڪري 29 تعلق وارا عنصر اِي هرموني پروڊڪٽ ۾ سندن ريسرچ استعمال ڪن ٿا. 16 عنصر يقيناً ملڪيت جا آهن ، پر اهي فوڪس جي ٽن وڏن گوڏن ۾ اچي وڃن ٿا: شخصيت ، ثقافت ۽ رشتا.

تنهن ڪري ان کي ابلائڻ لاءِ ، انهن نوڪري ڳولهڻ جي خدمت ڪئي آهي ، نه نوڪري ڳولهڻ جي خدمت ، ته ڪمپنيون سبسڪرائب ڪرڻ جي ادائيگي ڪري سگهن ٿيون ، نظرياتي طور تي ، اهو هڪ تنظيم کي ملازمن جي مدد ڪري سگهي ٿو جيڪي بهتر فائدا آهن ، انهن کي وڌيڪ موقعو آهي ڪامياب ٿئين ۽ ڪمپنيءَ سان ڊگھو رھندو. يعني نه رڳو پيداوار وڌائي سگھي ٿو پر نئين ماڻهن کي ڀرڻ جي حيران ڪندڙ خرچن کي گھٽائي سگھي ٿو. وارو ، جيئن اهي ايڇ آر دنيا ۾ چون ٿا ، بيچيني آهي.

نوڪر چاڙها سائيٽ کي مفت ۾ استعمال ڪري سگھن ٿا ۽ ان ۾ بورڊنگ جي عمل لاءِ هڪ متوقع شخصيت قسم جو سوالنامو آهي. اتان کان ، سائيٽ ملازمن کي سفارش ڪري ٿي جيڪا توهان جي شخصيت ، ثقافت جي ضرورتن ، تجربي ۽ انهي جي سٺي نموني هوندي. جيڪڏهن توهان ڪڏهن رڳو نوڪري حاصل ڪرڻ لاءِ جلدي محسوس ڪيو آهي ته توهان اصل ۾ ڪلچر پسند نٿا ڪريو يا پسند نه ڪندا ، توهان ڪجهه هن جي انفرادي فائدو کي ڏسي سگهو ٿا.

۽ جيئن توهان رشتي جي ماهر کان توقع ڪندا سين ، وارين هر قسم جي دلچسپ رابطن ۽ اعدادوشمار بابت ڳڻتي ڪئي ته جيڪڏهن توهان پنهنجي نوڪري ۾ ناخوش هجو ، جيڪو توهان جي ذاتي زندگي ، رشتا ، صحت ۽ وڌيڪ کي ڪامياب ڪري ٿو. تنهن ڪري ، جوهر ۾ ، ايوليئر ڪيريئر دليل ڏئي ها ته اها ڪمپني خوشحال ملازمن جي مدد ڪري سگهي ٿي جيڪي وڌيڪ خوش گذار زندگي گذارجن ۽ يادا ڏاڏي.

منهنجا سوال ، جيڪي مان توهان ڏانهن پيدا ڪيو ۽ توهان جي راءِ ۾ تبصرو پسند ڪندس ، اهي آهن:

  • ڇا انساني نفسيات ۽ رشتا واقعي سروي جي بنياد تي قائم ڪيل الگورٿم ۾ جڙي سگهن ٿا؟ هڪ ٽيڪنالاجي سمجھائيندڙ سامعين جي حيثيت سان ، منهنجو اندازو توهان چئي ها ”ها“ پر داخلا تي انساني غلطي فڪر بابت ڇا؟ جڏهن آئون نوڪري ڳولي رهيو آهيان ، آئون انهي جي چوڻ تي گهڻو ڀاڙيل آهيان ته ڇا مان سمجهان ٿو ڪمپني چاهي ان جي بدران جيڪو آئون اصل ۾ محسوس ڪري رهيو آهيان ، سوچيندو آهيان يا مون کي اميدوار طور مڃيندو آهيان. جڏهن ته ايلييويڊ ڪيريئر ريسومو يا سرچ سائيٽ جي طور تي قائم نه هوندا آهن ، مڪمل طور تي اهو فارم ڀرجي پيو وڃي ، ”مان سمجهان ٿو ته ايندڙ ملازمت وارا مونکي ڇا چوڻ چاهين ٿا؟“
  • ڪمپنيون مارڪيٽنگ کان وٺي سپلائي چين ۽ هر شي تائين هر شيءَ لاءِ ٽيڪنالاجي اختيار ڪري رهيون آهن. پر ڇا اهي متوقع ملازمت رکندڙ اميدوارن کي چونڊڻ ، يا چونڊڻ لاءِ الگوريٿم تي ڀروسو ڪرڻ تي راضي آهن؟ اهو يقينن بيئر بينگ جون تصويرون لاءِ پنهنجي فيس بڪ پيج کي جانچڻ کان وڌيڪ بهتر آهي ، ۽ ايليئرڊ ڪيريئر ملائڻ ڪنهن لاءِ به آخرڪار فيصلو ڏيڻ جو حتمي فيصلو نه ڪندو ، پر ٽيڪنالاجي ۾ سيڙپڪاري ڪرڻ لاءِ ڪيتري راضي هوندي؟
  • انهن نوڪررن کي ڇا ٿيندو آهي جيڪي اميدوارن کي جاءِ ڏيڻ لاءِ ادا ڪيا ويندا آهن جڏهن هڪ شخصيت / ثقافت / تعلق رکندڙ ميچ پنهنجي نوڪري گهرندڙن خلاف ڪم ڪري سگهي ٿي.
  • ڪيتري حد تائين هن طريقي سان نڪري سگهي ٿو؟ ڇا اسان ايجنسين کي گراهڪ سان ملائڻ لاءِ الگورتھم پيدا ڪري سگھون ٿا؟ (آئون ان ڊيٽا کي ڏسڻ جي حق ۾ هوندس. ها.) يقيني طور تي ساڳيو روش وينڊر تعلقات ۽ ڀائيوارن تي لاڳو ٿي سگهي ٿو. پر ان ۾ شامل تنظيمن جي ٽئين ڌر جي درجي جي ڪجهه سطح جي ضرورت آهي. ڪيتري ئي ڪمپنيون حقيقت ۾ هڪ تنظيم جي شخصيت جي ٽيسٽ لاءِ پنهنجو دروازو کولينديون؟

مون کي ايليليڊ ڪيريئر دلچسپ نظر ايندا. اهو ڪم تي ڏسڻ دلچسپ ٿيندو. تنهن ڪري اصل سوال رهي ٿو: توهان ڇا ٿا سوچيو؟ ڇا توهان رسائي حاصل ڪندا ها جيڪڏهن توهان وٽ رسائي هجي ها؟ ڇا توهان ان کي نوڪري ڳوليندڙ طور استعمال ڪندا؟ تبصرا توهان جا آهن.

هڪ رايو آهي

  1. 1

توهان ڇا ٿا سوچيو؟

هي سائيٽ اسپام کي گهٽائڻ لاء اکزمٽ استعمال ڪري ٿو. سکو ته توهان جي تجويز ڪيل ڊيٽا کي ڪيئن عمل ڪيو وڃي.