بوس جوڊيري الوداع: ڪمپنين جي پنج خراب عادتون
ڪالهه ، مون پڙهڻ مڪمل ڪيو اسٽار فش ۽ اسپائيڊر: ليڊرشپ تنظيمن جي اڻ کٽ طاقت. جيڪڏهن آئون ان کي درجابندي ڏيان ها ، اهو شايد 3 مان 4 يا 10 ٿي سگهي ٿو. هي هڪ جلدي پڙهڻ ۽ ان جي پويان پيغام وقتائتي ۽ ناقابل يقين حد تائين اهم آهي. سڀني ايمانداري ۾ ، جيتوڻيڪ ، اهو سفيد پيپر جي طور تي شايع ٿي سگهي ٿو ۽ ساڳئي اثر پيو. اهو ليکڪ لاءِ جرم ناهي ... بس اهو ئي آهي ته ڪتاب دريافت ۽ تصديق جي هڪ آهي. اهو عمل جو ڪتاب ناهي.
باب پرن جو ڪتاب ، چُمي جووري ، الوداع بلڪل سامهون آهي. جيئن ئي مون هن ڪتاب جو ڪتاب ورتو ، مون کي محسوس ٿيو thoughڻ آئون ايسڪليٽر کان پري ٿيندي ۽ راڪيٽ ٻيڙيءَ تي. مان صرف تعارف ذريعي آهيان ۽ هتي اڳ ئي قيمتي معلومات آهي. هتي هڪ چڪر آهي - پنج خراب ڪندڙ عادتن جيڪا ڪمپنيون ۽ تنظيمون ڪا به جلدي حاصل نٿيون ڪن:
- واضح هدايتن جي غير موجودگي
- احتساب جي کوٽ
- معتبر ڪارڪردگي کي منطقي ڪرڻ
- عمل جي بدلي ۾ منصوبه بندي
- خطري ۽ تبديليءَ جو رخ
اُمم… اوچ! باب صرف منهنجي نوڪري سان منهنجي وڌندڙ مايوسي جو خلاصو ڪيو. مان هڪ شاندار، ڪامياب آجر لاءِ ڪم ڪريان ٿو جيڪو چريو وانگر وڌي رهيو آهي. وڌيڪ ملازم ۽ پروموشن، سست اسان کي حاصل ڪرڻ لڳي، جيتوڻيڪ. باب کي اسان جي ڪمپني جي باري ۾ ڪا به خبر نه آهي پر هن ان کي بلڪل ختم ڪيو! هنن
آهن اهي شيون جيڪي اسان کي سست ڪري رهيون آهن انهن کي اسان کي فوري طور تبديل ڪرڻ گهرجي.مون هن ڪتاب جون ٻه ڪاپيون اداري جي ڪجهه ماڻهن کي ڏنيون. مون کي اميد آهي ته انهن اهو پڻ تعارف ذريعي ڪيو آهي! مان هن ڪتاب جي باقي حصي کي ڳولڻ جو انتظار نٿو ڪري سگهان. ڪتاب انهن خراب ڪرڻ واري عادتن تي ڌيان نٿو ڏئي، اهو ان تي ڌيان ڏئي ٿو ته تنظيم کي تبديل ڪرڻ ۽ ان کي صحيح هدايت ۾ منتقل ڪرڻ جي ضرورت آهي!
مونکي يقين آهي ته ايندڙ ڪجهه هفتن ۾ مان توهان سان هن ڪتاب کان وڌيڪ شيئر ڪندس. جي ڪاپي ڪو چُمي جووري ، الوداع باب پروسن طرفان ته جيئن اسان ان تي گڏجي بحث ڪري سگهون.