2 تبصرا

  1. 1

    اداري جو بنيادي ڪم ڪنٽرول ڪرڻ نه پر فعال ڪرڻ لاءِ آهي. جڏهن تنظيمون ماڻهن کي پيدا ڪرڻ جي صلاحيت کي ڌڪڻ جي بجاءِ جيڪي توهان ڇا ڪري سگهندا آهن کي محدود ڪرڻ تي ڌيان ڏيڻ شروع ڪندا ، توهان کي وڏا مسئلا پيدا ٿيڻ شروع ٿي ويندا.

    بدقسمتي سان ، ڪيترائي مينيجر ذهنيت ۾ areاسي پيا آهن ته انتظاميا کي حڪم ڏيڻو آهي ته ٻيا ڪنهن کي ڪم ڪرڻ گهرجن. حقيقت ۾ ، عظيم مينيجر ماڻهو ئي آهن جيڪي روڊ جي رڪاوٽون ختم ڪريو انهي لاءِ ڪم ڪرڻ گهرجي ته تنظيم ۾ هوشيار ماڻهو نظام کي جنگ ڪرڻ جي بجاءِ انهن جي هوشيار هجڻ جي صلاحيت رکن ٿا.

    اسان اهو احاطو ڪيو ته گذريل مهيني پنهنجي Superbowl Ad ايڊيشن لاءِ جبر واري انتظام تحت ملازمن سان ڇا ٿيندو آهي طريقياتي بلاگ. مڪمل ڪهاڻي ڏسو هن تي

    http://www.slaughterdevelopment.com/2009/02/07/super-signs-you-need-a-new-job/

    @ راڻي

    • 2

      آمين ، روبي! تمام گهڻن مينيجرز جو يقين آهي ته ملازمين کي ’’ فعال ڪرڻ ‘بجاءِ انهن کي’ بهتر ‘ڪرڻ انهن جو ڪم آهي. مون هميشه کان ماڻهن کي هڪ 'باس باس' وانگر بل ڏنو آهي ، پر جڏهن به موقعو ڏنو ويو هوم هميشه مان ڪنهن به اميد کان وڌيڪ ٿي چڪو آهيان.

توهان ڇا ٿا سوچيو؟

هي سائيٽ اسپام کي گهٽائڻ لاء اکزمٽ استعمال ڪري ٿو. سکو ته توهان جي تجويز ڪيل ڊيٽا کي ڪيئن عمل ڪيو وڃي.