مارڪيٽنگ جا اوزارموبائل ۽ ٽيبلٽ مارڪيٽنگوڪرو وڌائڻ

TaskHuman: هڪ حقيقي وقت ڊجيٽل سيلز ڪوچنگ پليٽ فارم

جڏهن اهو مسلسل ڪاميابي ۽ ترقي لاء وڪرو ڪندڙ ماڻهن کي ترتيب ڏيڻ لاء اچي ٿو، روايتي سيلز ٽريننگ ماڊل بنيادي طور تي ڀڄي ويو آهي. هڪ طريقي سان جيڪو تمام گهڻو غير معمولي، تڪليف وارو، ۽ فرد جي مطابق نه آهي، سيلز ٽريننگ هڪ طريقي سان پهچايو ويندو آهي جيڪو ڪاروبار ۽ ان جي سيلز ٽيمن ٻنهي کي مختصر ڪري ٿو.

سيلز ڪوچنگ اڪثر ڪري صرف هڪ تنظيم اندر سال ۾ هڪ ڀيرو منعقد ڪئي ويندي آهي، اڃان تائين اڀياس اهو ظاهر ڪن ٿا ته روايتي نصاب تي ٻڌل تربيت ۾ شرڪت ڪندڙ 80 سيڪڙو کان وڌيڪ معلومات وساريندا آهن جيڪي انهن کي 90 ڏينهن اندر سيکاريا ويا هئا. 

Ebbinghaus وساريندڙ وکر

انهي جي ڪري، سيلز ٽريننگ هڪ مهارت تي ٻڌل طريقي جي ضرورت آهي جيڪا ڪنهن به سيلز جي طريقيڪار کي مضبوط ڪري ٿي جڏهن ملازمن کي سڄي سال جي ضرورت هجي. 1:1 ڪوچنگ مهيا ڪرڻ سان مسلسل ترقي ڪرڻ ۽ سيلز ٽيم جي ڪارڪردگي کي بهتر بنائڻ لاءِ ڪاروبار کي خطري ۾ وجهڻ کان سواءِ، تنظيمون پڻ مجموعي طور تي پنهنجي تربيت ۽ ٽيلنٽ ڊولپمينٽ سيڙپڪاري کي وڌ کان وڌ ڪن ٿيون.

TaskHuman ڊجيٽل ڪوچنگ پليٽ فارم جو جائزو

حقيقي وقت ڊجيٽل ڪوچنگ پليٽ فارم جي طور تي، TaskHuman صارفين کي پنهنجي روزاني ڪم ۽ ذاتي زندگي کي وڌائڻ ۾ مدد ڪري ٿي 1:1 ويڊيو ڪالن تي LIVE ماهرن جي ذاتي رهنمائي سان. TaskHuman سان، فوري طور تي دريافت ڪريو ۽ ڳنڍيو دنيا جي سڀ کان وڌيڪ جامع عالمي نيٽ ورڪ ڪوچ، استادن ۽ ماهرن سان جيڪو توهان جي صحت جي 1,000 کان وڌيڪ حصن کي ڍڪيندو آهي، جهڙوڪ جسماني تندرستي، ذهني خوشحالي، روحاني، جذباتي، مالي، ڪيريئر ۽ قيادت. ڪوچنگ، ۽ وڌيڪ. 

TaskHuman جو نئون سيلز ڪوچنگ جي آڇ سيلز ٽيم جي هر ميمبر لاءِ تيار ڪيل آهي وڌيڪ آمدني ۽ تيز سيلز سائيڪل هلائڻ لاءِ سڄي دنيا ۾ سيلز ڪوچز تائين آن ڊيمانڊ رسائي فراهم ڪندي. پروگرام TaskHuman جي لامحدود ڪوچنگ ماڊل جي ذريعي دستياب آهي، سيلز اڳواڻن کي هڪ پرڪشش فائدو اختيار ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو جيڪو سيلز ڪوچنگ، سکيا ۽ ترقي (L&D)، ۽ مجموعي طور تي TaskHuman جي ڀلائي واري ڪوچنگ جو تجربو رکي ٿو. 

TaskHuman حقيقي وقت سيلز ڪوچنگ موبائل ايپ

TaskHuman جو سيلز ڪوچنگ پروگرام ٺاهي ٿو رهنمائي ٿيل ڪوچنگ سفر سيلز ٽيم جي سڀني سطحن لاءِ ۽ انهن کي ٻنهي 1:1 ۽ گروپ ڪوچنگ سان ليس ڪري ٿو، ۽ سيلز ٽيمن کي انهن جي ضرورتن جي صلاحيتن کي عملي ۽ مڪمل ڪرڻ جي قابل بڻائي ٿو. فائدا شامل آهن:

  • صلاحيتن کي تيز ڪري ٿو جهڙوڪ پائپ لائن ٺاهڻ، سيلز پلان ٺاهڻ، فينل کي تيز ڪرڻ، مشاورتي وڪرو، ۽ بهترين ڊيل لاءِ ڳالهين 
  • سال جي دور جي ڪوچنگ ۽ مهارت سان تنظيم جي مجموعي سيلز جي طريقيڪار کي مضبوط ڪري ٿو
  • تجربيڪار ملازمن کي پيش ڪري ٿو ائپ اندر استادن جي طور تي ڪم ڪرڻ لاءِ جاري عملي جي قابليت جي ترقي لاءِ
  • سيلز تنظيمن لاء هڪ روڊ ميپ قائم ڪري ٿو ٽريننگ، ڪوچ، ۽ سڄي سال ۾ قابليت جي پرورش ڪرڻ

اسان جي نئين سيلز ڪوچنگ جي پيشڪش سان، اسان سال جي دور ۾ سيلز جي تياري ۽ مسلسل ٽيم جي بهتري تي پهچائي رهيا آهيون، جنهن جي نتيجي ۾ اعلي کٽڻ جي شرح، ڪوٽا حاصل ڪرڻ، ۽ ملازم جي اطمينان. سيلز ٽيمون - ۽ هر ملازم - انهن جي خوشحالي واري سفر جي هر طول و عرض ۾ سهڪار محسوس ڪرڻ گهرجي. قديم L&D سفر ۽ هڪ-سائيز-فٽ-سڀ ٽريننگ هر سال هڪ ڀيرو ڪافي نه آهن. سيلز ٽريننگ پلے بڪ ۽ ملازمن جا فائدا مجموعي طور تي ڊجيٽل عمر ۾ تبديلي لاءِ دير ٿي ويا آهن، ۽ 1: 1 ذاتي ٿيل ڪوچنگ جڏهن ۽ جتي انهن جي ضرورت آهي اها پوري تنظيم ۾ نئين زندگي ڦوڪيندي.

روي سواميناٿن، TaskHuman جو گڏيل باني ۽ سي اي او

سيلز ڪوچنگ بهترين طريقا

  • بار بار تربيت - عام طور تي، سيلز ليڊرشپ شيڊيولنگ ​​ٽريننگ کان اڳ ضرورتن جي هڪ اهم ضرورتن جو انتظار ڪندي - مثال طور، هڪ سيلز پيراڊم جيڪو عملدار چاهين ٿا ٽيمون اپنائڻ يا برش ڪرڻ، ڪمپني ۾ ڪجهه ٻين اسٽريٽجڪ شفٽ، يا نئين ٽيم جي ميمبرن جي رش جن کي داخل ٿيڻو پوندو. ٽريننگ ۽ سپورٽ تمام گهڻو اثرائتو آهي جڏهن اهو پهچايو ويندو آهي جڏهن توهان کي ضرورت هجي. ٽيلنٽ گرو جوش برسين ان جو حوالو ڏئي ٿو
    ڪم جي وهڪري ۾ سکيا - مطلب ته توھان حاصل ڪري سگھوٿا مواد يا سپورٽ توھان جي ضرورت آھي جڏھن توھان کي ھڪڙي نئين مهارت يا رويي جو مظاهرو ڪرڻ گھرجي، توھان کي اوزار ڏيو جيڪي توھان کي ھن وقت پهچائڻ جي ضرورت آھي. روايتي تربيتي طريقا گهٽ ۾ گهٽ مهيا ڪن ٿا.
  • ذاتي تربيت - اڪثر تنظيمن ۾، سيلز ٽريننگ ٺاهي وئي آهي اڪثريت جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ، قطع نظر هر فرد وڪرو ڪندڙ جي مختلف ضرورتن يا مقصدن جي. سچ پچ آهي، اهو وڪرو ۾ ڪامياب ٿيڻ لاءِ صلاحيتن ۽ خاصيتن جو هڪ نمونو وٺندو آهي. پر ڪو به طريقو ناهي ته انهن سڀني کي هڪ واحد ٽريننگ سيشن ۾ خطاب ڪري سگهجي ٿو، تنهنڪري هڪ بيل وکر اثر ٿئي ٿي. هڪ پاسي، ماڻهن جو هڪ اهم تعداد اڳ ۾ ئي ماهر آهي جيڪو سيکاريو پيو وڃي ۽ اهڙيء طرح محسوس ڪيو ته اهو وقت جو ضايع آهي؛ ٻئي طرف، جيڪي سيکاريو پيو وڃي اهو صرف انهن جي خاص ضرورتن سان لاڳاپيل ناهي. ٽريننگ پوءِ ممڪن طور تي معنيٰ رکي ٿي صرف گروپ جي ذيلي سيٽ لاءِ. جڏهن ته ڪمپني هڪ مسلسل ۽ موثر طور تي پهچائڻ واري تربيتي تجربي لاءِ ڪوشش ڪري رهي آهي سيلز فورس جي وچ ۾ ، عملدرآمد ڪيترن ئي وڪرو ڪندڙن کي ناڪام ٿيڻ تي ختم ڪري ٿو. عظيم سيلز ٽريننگ آساني سان فرد جي ضرورتن مطابق ترتيب ڏيڻ جي قابل آهي.
  • قابل رسائي تربيت - اڄ، تنظيمون عام طور تي ٽئين پارٽي جي فرم کي ملازمت ڏيڻ لاء هڪ جڳهه يا ٻئي سيلز جي تعليم ۾ تربيت فراهم ڪرڻ لاء. اهي ٽيون پارٽيون عام طور تي هر فرد کي چارج ڏين ٿا ۽ ڪوشش ڪن ٿا جيترا ماڻهن کي ٽريننگ ۾، گهٽ ۾ گهٽ وقت ۾. 

سسٽم ختم ٿيڻ کان وڌيڪ آهي مهيا ڪندڙ مرڪز کان استعمال ڪندڙ مرڪز, exacerbating one-size-fit-all conundrum. ۽ اهو هڪ اعلي قيمت تي اچي ٿو؛ نه رڳو وينڊرز پاران مهيا ڪيل خدمتن جي واضح قيمتون، پر ان جي غير موثريت جا واضح خرچ، ۽ پيداوار جي نقصان جڏهن وڪرو ڪندڙ وڪرو نه ڪري رهيا آهن. مثالي طور تي، توهان چاهيو ٿا ته سيلز ٽريننگ جا خرچ سڌو سنئون وڪڻڻ وارن سان ڳنڍجن جيڪي ان مان قيمت ڪڍي رهيا آهن.

سيلز ڪوچنگ بابت وڌيڪ سکڻ لاءِ TaskHuman جي ويب سائيٽ جو دورو ڪريو:

TaskHuman سيلز ڪوچنگ

روي سواميناٿن

روي سواميناٿن جو باني ۽ سي اي او آهي TaskHuman، هڪ حقيقي وقت جو ڊجيٽل ڪوچنگ پليٽ فارم جيڪو هر ملازم کي ڳنڍي ٿو 1: 1 روزاني ڪم ۽ ذاتي زندگي جي تقريبن 1000 عنوانن ۾ ويڊيو ڪال تي ڪوچز جي عالمي نيٽ ورڪ سان.

لاڳاپيل مقالات

مٿي تي ڪلڪ ڪري بٽڻ
بند

Adblock جو پتو لڳايو ويو

Martech Zone توهان کي هي مواد بغير ڪنهن قيمت تي مهيا ڪرڻ جي قابل آهي ڇو ته اسان اسان جي سائيٽ کي اشتهارن جي آمدني، الحاق لنڪس، ۽ اسپانسرشپ ذريعي رقم ڪريون ٿا. اسان جي تعريف ڪنداسين جيڪڏهن توهان پنهنجي اشتهار بلاڪ ڪندڙ کي هٽائي ڇڏيو جيئن توهان اسان جي سائيٽ کي ڏسو.